Responsabilidad social corporativa

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• Conocer qué es la Responsabilidad Social Corporativa y a qué conceptos se asocia
• Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
• Comprender las distintas estrategias que toman las empresas en el ámbito de la RSC.
• Identificar la distinta normativa relacionada con la RSC
• Identificar las distintas fases de gestión que se tienen sobre la RSC.
• Comprender los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC
• Asimilar como realizar un plan de Responsabilidad Social Corporativa
• Identificar los tipos de comunicaciones en la empresa en relación a la RSC
• Analizar la tipología de indicadores que se tienen sobre la RSC
• Identificar los grupos de interés como elementos fundamentales en las estrategias de la
• Responsabilidad Social Corporativa

PROGRAMACIÓN

UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.

• 1.1. Objetivos generales de la acción formativa.

• 1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa.

• 1.3. Antecedentes.

• 1.4. Áreas básicas de la RSC.

1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa.

UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.

• 2.1. Ámbitos de la RSC.

• 2.2. El impacto medioambiental.

• 2.3. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Agenda 2030.

• 2.4. Introducción a la calidad.

• 2.5. La seguridad laboral y la RSC.

2.6. Las relaciones laborales y la RSC.

UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.

• 3.1. Referencias internacionales.

• 3.2. PYMES y RSC.

3.3. Ejemplos de empresas con políticas de RSC.

UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.

• 4.1. Iniciativas.

• 4.2. Normativas.

4.3. Global Reporting Initiative.

UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

• 5.1. Conceptos básicos.

• 5.2. Fases de gestión.

5.3. Comunicación de los resultados.

UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.

• 6.1. El plan RSC.

• 6.2. La comunicación en la empresa: Tipos.

• 6.3. La definición de los indicadores.

6.4. La verificación del sistema.

METODOOGÍA

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.

• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.